Soms weet je meteen dat iets bij je past. Dat geldt ook voor Kim, eigenaresse van Blauwdruk Company. Tijdens een meerdaagse reis naar Ibiza ontdekt ze een instrument waar ze direct enthousiast van wordt: me.scan. Nog voordat ze weer thuis is, neemt ze contact op met Peter van Nieuwburg, CEO en medeoprichter van me.scan. Ze wil de opleiding volgen.
“Er was eigenlijk geen discussie meer,” vertelt Peter lachend. “Kim wist het gewoon. Ze zag meteen wat je met me.scan kunt betekenen voor mensen.” Dat eerste telefoontje is Peter bijgebleven. Niet alleen omdat Kim direct wist dat ze met me.scan wilde werken, maar vooral omdat ze precies begreep waar het volgens hem om draait: niet de scan staat centraal, maar de mens erachter.
Wie aan me.scan denkt, denkt misschien als eerste aan het rapport dat uit de scan komt. Volgens Peter begint het echte werk juist daarna. “Een rapport vertelt nooit het hele verhaal. De inzichten krijgen pas betekenis als je er samen over in gesprek gaat. We leiden mensen niet alleen op om een scan af te nemen,” zegt Peter. “We leren ze vooral hoe ze het gesprek voeren dat daarna volgt.”
Als Peter wordt gevraagd wat Kim onderscheidt van andere professionals binnen het me.scan-netwerk, hoeft hij niet lang na te denken. “Haar enthousiasme valt meteen op. Maar belangrijker vind ik dat ze heel gemakkelijk verbinding maakt met mensen. Kim voelt snel aan wat er speelt. Ze heeft een sterk intuïtief kompas. Ze creëert veiligheid en mensen voelen zich gezien. Daardoor ontstaat ruimte voor een goed gesprek”, legt Peter uit. “Veel professionals blijven hangen in het rapport. Ze willen alles uitleggen wat erin staat. Kim doet dat niet. Zij kan de scan loslaten en met de persoon bezig zijn. Ze weet heel goed wanneer de scan iets toevoegt en wanneer het belangrijk is om door te vragen.”
Die manier van werken sluit volgens Peter naadloos aan bij de visie achter me.scan. “Wij geloven in de positieve psychologie. Natuurlijk lopen mensen ergens tegenaan. Maar als je alleen kijkt naar wat niet goed gaat, ontstaat er weinig energie. Kim kijkt naar wat iemand al in huis heeft en hoe je daarop kunt voortbouwen.” Ook wanneer mensen in eerste instantie twijfelen aan de uitkomsten van de scan, weet ze volgens Peter het gesprek open te houden: “We horen terug dat ze weerstand op een rustige manier weet om te buigen. Mensen vertrekken met nieuwe inzichten en een positieve blik vooruit.”
Peter ziet voor Kim een mooie rol binnen organisaties. “Een goed instrument met een slechte begeleider, daar heb je weinig aan. Een goede begeleider maakt juist het verschil. En Kim is een goede begeleider. Ze brengt energie mee, is een echte aanjager. Ze ziet snel welke thema’s spelen en helpt zichtbaar te maken waar kansen liggen. Van daaruit kan ze, als dat nodig is, andere specialisten betrekken. De grootste kracht van Kim zit in het contact met mensen. Ze voelt aan wat iemand nodig heeft. Dat is een waardevolle eigenschap die je niet uit een boek kunt leren.”